5 Estrategias para desarrollar tu talento profesional

Tu estrategia

Consejos ágiles

Aprende a escuchar

Saber escuchar nos ayuda a conocer a las personas, aprender lo que ellos han aprendido y mostrar valor por sus enseñanzas.

• Escucha activa: Ve más allá de las palabras. Presta atención al tono de voz, el lenguaje corporal y el contexto.
• Escucha con empatía: Ponte en el lugar de los demás para comprender sus perspectivas y necesidades.
• Escucha para aprender: Utiliza la escucha como una herramienta para adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

Comprende el proceso de aprendizaje

Si lo que esta aprendidendo no contribuye de alguna forma a lo que estas haciendo en la vida, entonces duda del valor y preparate para hacer cambios.

• Identifica tu estilo de aprendizaje: ¿Eres visual, auditivo o kinestésico?
• Establece metas claras: Define qué quieres aprender y por qué.
• Crea un plan de aprendizaje: Divide tus objetivos en pasos más pequeños y establece un cronograma.

Aprende en Sprints:

• Divide y vencerás: Fragmenta tus objetivos de aprendizaje en pequeñas metas alcanzables (sprints). Esto te permitirá mantener el enfoque, celebrar pequeños triunfos y ajustar tu rumbo con mayor facilidad.
• Retroalimentación constante: Al final de cada sprint, evalúa tus avances, identifica áreas de mejora y ajusta tu plan para el siguiente sprint.
• Adaptación continua: El entorno cambia constantemente, por lo que tus planes de aprendizaje también deben ser flexibles.

Busca y Planea momentos de aprendizaje

Buscar oportunidades en cada situación te llevará a convertirte en una persona talentosa. Planifica tus momentos de aprendizaje a través de actividades presenciales o virtuales, de tu interés, que te inspiren.  

• Aprovecha las oportunidades: Asiste a conferencias, talleres y cursos.
• Lee libros y artículos: Mantente actualizado en tu campo.
• Asiste a eventos: donde se destaquen nuevos procesos o maneras de ejecutar alguna tarea. Webinars, podcast y dedicar tiempo con personas que te ayuden o expongan a experiencias nuevas.
• Busca mentores: Conéctate con personas que tengan más experiencia que tú.
• Experimenta: Sal de tu zona de confort y prueba cosas nuevas.

Saca el maximo provecho de una experiencia de aprendizaje

Enfocate en el proceso de aprendizaje mas alla de un evento de aprendizaje. Da pasos que te lleven a implementar lo aprendido.

• Reflexiona: Piensa en lo que aprendiste y cómo puedes aplicarlo.

Te sugiero un código para descatar interes en contenidos o en cualquier material de aprendizaje: Agrégalo a tu agenda o notas según lo requieras.

P: tiempo para pensar / C: indica que necesitas cambiar algo / 🙂 significa que lo estas haciendo bien / A: algo que necesitas aplicar en la vida / T: significa que necesita transferir esa informacion a alguien más. 

• Practica: Aplica tus nuevos conocimientos en situaciones reales.
• Comparte: Discute lo que aprendiste con otros. En especial este dinámica resulta enriquecedora, por lo que te sugiero adicionalmente:

1. Aprendizaje colaborativo: Rodéate de personas que compartan tus intereses y desafíen tus ideas. Los grupos de estudio, las comunidades online y los mentores pueden ser de gran ayuda.
2. Enseña a otros: Al explicar un concepto a alguien más, consolidas tu propio conocimiento. Además, compartir tus aprendizajes puede inspirar a otros.
3. Programación en parejas: Aplica este concepto del desarrollo ágil al aprendizaje. Colabora con un compañero para resolver problemas y aprender de manera más efectiva.

¿Estoy abierto a las ideas de otras personas?

Evalúa en base a tus objetivos y metas personales y profesionales, tu interés por desarrollar nuevas habilidades. 

Reflexiona sobre tu capacidad a aprender para desarrollar tu talento. Reflexiona sobre tus respuestas a los siguientes cuestionamientos:

• ¿Estoy abierto a cambiar mi opinion en base a una información nueva?
• ¿Estoy listo para admitir cuando estoy equivocado?
• ¿Observo antes de actuar en una situación?
• ¿Hago preguntas?
• ¿Estoy abierto a realizar cosas en una forma que no habia hecho antes?
• ¿Estoy dispuesto a pedir instrucciones?
• ¿Actúo de manera defensiva cuando me critican, o escucho abiertamente la verdad?